LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER (LLCHC) MINISTERS THE LOVE OF CHRIST AS A MODEL FULL-SERVICE MEDICAL HOME, FOCUSED ON WHOLE-PERSON WELLNESS, AVAILABLE TO ALL IN CENTRAL OHIO WHO NEED IT, REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $19k | $263k $283k |
Phamacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $191k | — | — | $49k | $240k $258k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | — | — | $20k | $225k $242k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | — | $29k | $219k $236k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $38k | $215k $232k |
Director of Womens Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | — | — | — | $185k $199k |
COO Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $13k | $184k $198k |
Cwo Officer (Unspecified) | $128k | — | — | $29k | $157k $169k |
CFO Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $16k | $150k $161k |
CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $150k |
Cqo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
en 2 años
De $219k en 2022 a $263k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 53% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER recibió USD 263,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER?
En 2024, LOWER LIGHTS CHRISTIAN HEALTH CENTER reportó $29.5M en ingresos totales y $29.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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