LIFT ORLANDO IS A NONPROFIT ORGANIZATION WORKING WITH RESIDENTS, BUSINESS LEADERS, AND COMMUNITY PARTNERS TO STRENGTHEN NEIGHBORHOODS SO PEOPLE CAN THRIVE BY PROVIDING MIXED-INCOME HOUSING, CRADLE-TO-CAREER EDUCATION PATHWAYS, HEALTH AND WELLNESS SERVICES, AND ECONOMIC VIABILITY OPPORTUNITIES. WE INTENTIONALLY INVEST IN HOLISTIC AND RESIDENT-CENTERED TOOLS, EDUCATION, AND SUPPORT THAT IS CREATED AND MAINTAINED COLLECTIVELY ALONGSIDE RESIDENTS AND PARTNERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $225k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $169k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $113k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Asset Develop/board Member (thru 05/2024) Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $225k | $34k | — | $2k | $270k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Florida | $173k | — | — | $26k | $206k |
VP of Community Impact Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $169k | $26k | — | $9k | $205k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $113k | $14k | — | $26k | $156k |
Chief Financial Officer (as of 05/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k |
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LIFT ORLANDO INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $264k en 2023 a $270k en 2024.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFT ORLANDO INC
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de LIFT ORLANDO INC?
En 2024, el puesto de vicepresidente de la organización en LIFT ORLANDO INC recibió USD 269,822 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de LIFT ORLANDO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del vicepresidente de la organización en LIFT ORLANDO INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LIFT ORLANDO INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFT ORLANDO INC?
En 2024, LIFT ORLANDO INC reportó $5.7M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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