THE MISSION OF LINCOLN LEARNING SOLUTIONS(LLS) IS TO EMPOWER LEARNING COMMUNITIES BY PROVIDING THEM WITH PRODUCTS, STRATEGIES AND SERVICES ALIGNED WITH PROVEN EDUCATIONAL PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman/pre Directivo | $320k | — | — | $10k | $346k |
Marketing of Directivo | $211k | — | — | $23k | $245k |
CFO Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | — | $232k |
Chief Academ Directivo | $178k | — | — | $23k | $210k |
IT Executive Directivo | $169k | — | — | $23k | $200k |
Software Eng Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $23k | $156k |
Ex. Dir. of Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $22k | $155k |
Assistant VP Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $23k | $155k |
Dir. of Ent. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k |
Director of Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $72k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $72k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $72k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $383k en 2022 a $346k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC recibió USD 232,389 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC?
En 2023, LINCOLN LEARNING SOLUTIONS INC reportó $21.2M en ingresos totales y $23.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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