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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $204k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $174k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $119k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $122k
- Bono
- $2k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $104k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $104k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $103k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $22k | $285k $317k |
Cao Officer (Unspecified) | $204k | $4k | — | $36k | $259k $289k |
Principal Officer (Unspecified) | $174k | $5k | — | $17k | $208k $232k |
Climate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | $2k | — | $48k | $179k $199k |
Director of Special Education Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $122k | $2k | $10k | $31k | $175k $195k |
Teacher - 8th Grade Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $104k | $3k | $2k | $47k | $164k $183k |
Teacher - 3rd Grade Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $104k | $1k | $2k | $47k | $162k $181k |
Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | — | — | $48k | $160k $178k |
Teacher - 2nd Grade Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $103k | $6k | $2k | $33k | $153k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en West Oak Lane Charter School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $324k en 2022 a $285k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre West Oak Lane Charter School
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de West Oak Lane Charter School?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en West Oak Lane Charter School recibió USD 284,526 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de West Oak Lane Charter School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en West Oak Lane Charter School se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en West Oak Lane Charter School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de West Oak Lane Charter School?
En 2023, West Oak Lane Charter School reportó $20.9M en ingresos totales y $22.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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