Misión
LINFIELD UNIVERSITY ADVANCES A VISION OF LEARNING, LIFE, AND COMMUNITY THAT PROMOTES INTELLECTUAL CHALLENGE AND CREATIVITY, VALUES BOTH THEORETICAL AND PRACTICAL KNOWLEDGE, ENGAGES THOUGHTFUL DIALOGUE IN A CLIMATE OF MUTUAL RESPECT AND INSPIRES THE COURAGE TO LIVE BY MORAL AND SPIRITUAL PRINCIPLES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Finance & Admin vice president $224k | |||||
Dean of School of Business highest compensated employee $205k | |||||
VP Advancement vice president $188k | |||||
Dean of School of Nursing highest compensated employee $183k | |||||
Associate VP of Administration vice president $175k | |||||
VP Enrollment Mgmt vice president $167k | |||||
Associate Provost highest compensated employee $156k | |||||
Provost/vp Academic officer (unspecified) $89k | |||||
Más 34 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $380k en 2022 a $414k en 2023.
$380k
2022
$414k
2023
$380k
2022
$414k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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