THE COLLEGE HAS A TRADITION OF MAINTAINING THE SENSE OF PEACE, SIMPLICITY, COMMUNITY, AND SERVICE SET FORTH BY ITS CHURCH OF THE BRETHREN FOUNDERS. CONTINUED ON SCHEDULE O.THROUGH ENCOURAGING PERSONAL, INTELLECTUAL, PHYSICAL, AND SOCIAL GROWTH IN EACH STUDENT AND MODELING VALUES OF MUTUAL RESPECT AND COOPERATION IN ITS CAMPUS COMMUNITY, THE COLLEGE SEEKS, THROUGH PROVIDING AN ENGAGING PERSONALIZED EDUCATIONAL EXPERIENCE, TO DEVELOP IN ITS STUDENTS THE SKILLS, KNOWLEDGE, AND VALUES THAT LEAD TO A FULFILLING LIFE OF SERVICE AND ETHICAL LEADERSHIP IN THE GLOBAL COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $377k
- Bono
- $115k
- Otros
- $222
- Beneficios
- $133k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $101k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $113k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $685
- Base
- $109k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $142k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $134k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $122k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $132k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (non-voting) Sobre el percentil 90 | $377k | $115k | $222 | $133k | $682k $761k |
Provost Officer (Unspecified) | $199k | — | — | $35k | $254k $284k |
Controller/former CFO Percentil 75 a 90 | $101k | $500 | — | $113k | $226k $252k |
Vice President for Enrollment Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $31k | $204k $228k |
VP Advancement & New Strategic Initiative Vice President Percentil 25 a mediana | $171k | — | $5k | $685 | $194k $216k |
Asst VP & CIO (until Jul 23) Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $109k | $500 | — | $65k | $186k $207k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $500 | — | $31k | $183k $204k |
Faculty Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $500 | — | $30k | $175k $195k |
Ex Dir/ch HR Officer (until Sep 23) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $27k | $174k $194k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | $500 | — | $31k | $166k $185k |
VP Student Life & Dean of Students Vice President Percentil 25 a mediana | $132k | $500 | — | $13k | $159k $178k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | $2k | — | $10k | $158k $177k |
Vice President for Finance & Business Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $161k |
Executive Assistant to the President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $139k |
VP for Strategic Comms and Marketing Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $114k |
Dean of Equity, Diversity & Inclusion Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $84k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JUNIATA COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $607k en 2022 a $682k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JUNIATA COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JUNIATA COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JUNIATA COLLEGE recibió USD 681,943 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JUNIATA COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JUNIATA COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JUNIATA COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JUNIATA COLLEGE?
En 2023, JUNIATA COLLEGE reportó $103.2M en ingresos totales y $110.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más