PROVIDE WATER AND SEWER SERVICE TO LITTLE RIVER, SOUTH CAROLINA
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Manager Officer (Unspecified) | $43k $46k |
President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Secretary Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Vice-president Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LITTLE RIVER WATER AND SEWERAGE COMPANY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 66%
desde 2022
De $125k en 2022 a $43k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social
Las organizaciones de beneficio público y social comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $83,690.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,612 organizaciones en 2,612 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio público y social →Preguntas comunes sobre LITTLE RIVER WATER AND SEWERAGE COMPANY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LITTLE RIVER WATER AND SEWERAGE COMPANY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LITTLE RIVER WATER AND SEWERAGE COMPANY INC recibió USD 1,950 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LITTLE RIVER WATER AND SEWERAGE COMPANY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LITTLE RIVER WATER AND SEWERAGE COMPANY INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en LITTLE RIVER WATER AND SEWERAGE COMPANY INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
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