THE PURPOSE OF THE UNION, AS THE REPRESENTATIVE OF ITS MEMBERS, IS TO PROVIDE FOR THE CONTINUOUS EMPLOYMENT OF LABOR, TO BRING ABOUT STABLE CONDITIONS IN THE INDUSTRY, AND TO ESTABLISH NECESSARY PROCEDURES FOR THE AMICABLE SETTLEMENT OF ALL DISPUTES WHICH MAY ARISE BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $126k
- Bono
- $5k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $114k
- Bono
- $4k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $92k
- Bono
- $4k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Officer (Unspecified) | $126k | $5k | $12k | $40k | $243k $262k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | $114k | $4k | $7k | $40k | $222k $240k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $92k | $4k | $4k | $40k | $188k $203k |
Recording Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Sergeant-at-arms Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $235k en 2023 a $243k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Secretary se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO
¿Cuánto gana el Vice President de LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO?
En 2024, el puesto de Vice President en LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO recibió USD 187,982 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Vice President en LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO?
En 2024, LIUNA LABORERS' LOCAL 210 AFL-CIO reportó $2.8M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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