THE MISSION OF THE LBID IS TO FACILITATE AN IMPROVED BUSINESS CLIMATE IN OUR HISTORIC DOWNTOWN, WHICH IS HEAVILY DEPENDENT ON TOURISM. THE VISION OF LBID IS TO BE ONE OF THE MOTIVATING FORCES BEHIND A SUCCESSFUL BUSINESS DISTRICT WHICH PRESERVES OUR HISTORIC DOWNTOWN, ENRICHES OUR CULTURE, AND CONTINUES TO IMPROVE AND MAINTAIN THE PHYSICAL APPEARANCE AND AESTHETICS OF THE DISTRICT IN ORDER TO CONTINUE TO ATTRACT LONG-TERM AND VIABLE BUSINESES, INVIGORATE COMMUNITY ACTIVITY, AND ENHANCE VISITOR EXPERIENCES. THE LBID ALSO IMPROVES THE FUNCTIONAL CHARACTERISTICS OF THE DOWNTOWN BUSINESS DISTRICT, SUCH AS ENHANCING THE STREETSCAPE, CONDUCTING THE MAINTENANCE THAT THE CITY OF LIVINGSTON DOES NOT HAVE THE FUNDS TO PERFORM, AND DEVELOP A STRONG MARKETING PROGRAM TO ADVERTISE THE AREA. HISTORIC DOWNTOWN LIVINGSTON IS A KEY ATRRACTION TO VISITORS AND LOCALS ALIKE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Montana.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $100k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS recibió USD 100,050 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Montana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Montana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS?
En 2023, LIVINGSTON BUSINESS IMPROVEMENT DIS reportó $285k en ingresos totales y $271k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.