TO PROMOTE A FAIR, ORDERLY & EFFICIENT CORPORATE LOAN MARKET & PROVIDE LEADERSHIP IN ADVANCING THE INTERESTS OF ALL MARKET PARTICIPANTS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $589k
- Bono
- $600k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $367k
- Bono
- $400k
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $315k
- Bono
- $350k
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $284k
- Bono
- $335k
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $297k
- Bono
- $350k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $295k
- Bono
- $260k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $266k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $51k
- Bono
- $420k
- Otros
- —
- Beneficios
- $72
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $191k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $224k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $109k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and Executive Director Sobre el percentil 90 | $589k | $600k | — | $52k | $1.3M $1.4M |
Head of Advocacy Directivo | $367k | $400k | — | $59k | $871k $941k |
EVP and General Counsel Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $315k | $350k | — | $65k | $774k $837k |
Deputy General Counsel and EVP Head of Policy Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $284k | $335k | — | $65k | $723k $782k |
EVP of Market Analytics Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $297k | $350k | — | $20k | $711k $769k |
EVP of Operations and Accounting Vicepresidente ejecutivo Sobre el percentil 90 | $295k | $260k | — | $41k | $639k $691k |
EVP of Membership Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $266k | $200k | — | $58k | $568k $614k |
EVP of Market Research and Policy Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $51k | $420k | — | $72 | $501k $542k |
CEO and Executive Director Sobre el percentil 90 | $364k | — | — | $40k | $404k $437k |
VP of Market Analytics Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $191k | $50k | — | $57k | $334k $361k |
Vp, Director of Policy Research Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $224k | $30k | — | $19k | $318k $344k |
Director of Events and Special Projects Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $109k | $48k | — | $19k | $217k $235k |
Associate General Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $13k | $178k $193k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 74% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC) reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC)
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC)?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC) recibió USD 1,285,590 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC) se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC)?
En 2024, LSTA INC ( FORMERLY LOAN SYNDICATIONS AND TRADING ASSOCIATION INC) reportó $17.6M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más