V.E.B.A. FUND
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dir. Internal Operations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $65k $70k |
Asst. Controller Controller Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $53k $57k |
I.t. Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $49k $53k |
Funds Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $48k $51k |
Field Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
COO Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2023
De $80k en 2023 a $65k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 86% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND recibió USD 64,622 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND?
En 2024, LOCAL 1102 HEALTH AND BENEFIT FUND reportó $34.3M en ingresos totales y $26.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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