THE PLAN IS A VOLUNTARY EMPLOYEES' BENEFICIARY ASSOCIATION (VEBA) PLAN ESTABLISHED TO REIMBURSE RETIREE MEDICAL EXPENSES TO ELIGIBLE EMPLOYEES OF HEALTH RESEARCH, INC.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director (start 8/2024) Mediana a percentil 75 | $63k $68k |
Corporate Controller Controller Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $57k $61k |
Executive Director (thru 9/2024) Mediana a percentil 75 | $50k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $66k en 2022 a $63k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 209%.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 6% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST recibió USD 63,388 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST?
En 2024, HEALTH RESEARCH INC POSTRETIREMENT HEALTH BENEFIT TRUST reportó $23.3M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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