TO PROVIDE EDUCATION AND TRAINING TO INDIVIDUALS EMPLOYED IN THE PIPELINE INDUSTRY THROUGHOUT THE UNITED STATES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Training Empleado clave Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $31k | $376k |
Instructor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $213k | — | — | $31k | $344k |
Instructor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $213k | — | — | $31k | $343k |
Instructor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $213k | — | — | $31k | $343k |
Instructor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $210k | — | — | $31k | $340k |
Instructor Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $208k | — | — | $31k | $337k |
Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $388k en 2023 a $376k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado clave bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust
¿Cuánto gana el empleado clave de The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust?
En 2024, el puesto de empleado clave en The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust recibió USD 375,776 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado clave en The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust?
En 2024, The National Pipeline Joint Apprenticeship and Training Trust reportó $2.7M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más