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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $297k
- Bono
- $1k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $199k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $78
- Base
- $184k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $116k
- Bono
- $60k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $167k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $297k | $1k | $100k | $17k | $435k $476k |
President Percentil 75 a 90 | $199k | $29k | — | $16k | $257k $281k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | $76k | $16k | $235k $258k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | — | $20k | $78 | $225k $246k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $12k | — | $11k | $218k $239k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | $60k | $9k | $16k | $213k $233k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $167k | $2k | — | $15k | $194k $213k |
System CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $41k |
System CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH - CUT BANK equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $389k en 2022 a $435k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOGAN HEALTH - CUT BANK
¿Cuánto gana el Board Member de LOGAN HEALTH - CUT BANK?
En 2023, el puesto de Board Member en LOGAN HEALTH - CUT BANK recibió USD 435,277 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Montana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de LOGAN HEALTH - CUT BANK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2023 del Board Member en LOGAN HEALTH - CUT BANK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LOGAN HEALTH - CUT BANK equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOGAN HEALTH - CUT BANK?
En 2023, LOGAN HEALTH - CUT BANK reportó $9.4M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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