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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $302k | — | — | — | $307k $325k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | — | $196k $208k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | — | $171k $182k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | — | $156k $166k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $155k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
en 2 años
De $285k en 2022 a $307k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC recibió USD 306,519 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC?
En 2024, LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC reportó $14.2M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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