Misión
FMRS HEALTH SYSTEMS' MISSION IS TO SERVE INDIVIDUALS, FAMILIES AND COMMUNITIES THROUGH PREVENTION, TREATMENT AND RECOVERY SERVICES, ENSURING THAT HELP TODAY LEADS TO A BETTER TOMORROW.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $469k | |||||
Former Chief Executive Officer former officer/director/trustee $167k | |||||
Family Nurse Practitioner highest compensated employee $148k | |||||
Physicians Assistant highest compensated employee $138k | |||||
Family Nurse Practitioner highest compensated employee $137k | |||||
Physicians Assistant highest compensated employee $137k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 53%
desde 2022
De $306k en 2022 a $469k en 2023.
$306k
2022
$469k
2023
$306k
2022
$469k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FMRS HEALTH SYSTEMS INC2023
$469k
2
United Summit Center Inc2023
$360k
3
LOGAN-MINGO AREA MENTAL HEALTH INC2024
$307k
4
HEALTHWAYS INC2022
$153k
5
FIRST CHOICE SERVICES INC2023
$130k
6
POTOMAC HIGHLANDS MENTAL HEALTH GUILD2023
$119k
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