Assisting elderly, disabled, handicapped, low income individuals and families identify and apply for government aid they may be entitled to.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
General Counsel Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $52k $57k |
Associated Executive Director Percentil 25 a mediana | $52k $57k |
Associated Executive Director Percentil 25 a mediana | $52k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $52k en 2023 a $52k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC recibió USD 52,400 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC?
En 2024, LONG ISLAND FAMILY & ELDER CARE INC reportó $415k en ingresos totales y $442k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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