Misión
TO SAFEGUARD THE RIGHTS OF RESIDENTS IN LONG-TERM CARE FACILITIES, AND TO IMPROVE THE CARE AND QUALITY OF LIFE FOR RESIDENTS IN NURSING HOMES AND ASSISTED LIVING FACILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $168k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 11%
en 2 años
De $151k en 2022 a $168k en 2024.
$151k
2022
$157k
2023
$168k
2024
$151k
2022
$157k
2023
$168k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION2024
$168k
2
REPRODUCTIVE HEALTH ACCESS PROJECT INC2023
$141k
3
COLUMBIA COUNTY COMMUNITY HEALTHCARE2023
$123k
4
DAVID'S REFUGE INC2023
$101k
5
BROOKLYN UNITED METHODIST CONTINUUM2023
$100k
6
NORTHERN MEDICAL CENTER INC2023
$7k
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