TO SAFEGUARD THE RIGHTS OF RESIDENTS IN LONG-TERM CARE FACILITIES, AND TO IMPROVE THE CARE AND QUALITY OF LIFE FOR RESIDENTS IN NURSING HOMES AND ASSISTED LIVING FACILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $168k $182k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 2 años
De $151k en 2022 a $168k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 32% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION recibió USD 168,392 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION?
En 2024, LONG TERM CARE COMMUNITY COALITION reportó $1.6M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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