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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $83k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $289k | — | — | $83k | $409k $452k |
Dir. of Human Resources Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $20k | $270k $298k |
Dir. of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $34k | $247k $273k |
Assoc. Dir. Administrative Services Officer (Unspecified) | $177k | — | — | $31k | $227k $251k |
Associate Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $23k | $209k $231k |
Executive Unit Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $39k | $208k $230k |
Associate Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $32k | $206k $227k |
Associate Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $38k | $196k $217k |
Director of Training Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $16k | $188k $207k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $326k en 2022 a $409k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION recibió USD 408,818 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION?
En 2023, LOS ANGELES COUNTY DEVELOPMENTAL SERVICES FOUNDATION reportó $398.5M en ingresos totales y $398.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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