THE MISSION OF THE SEVEN HILLS FOUNDATION, INC. AND AFFILIATES IS TO PROMOTE AND ENCOURAGE THE EMPOWERMENT OF PEOPLE WITH SIGNIFICANT CHALLENGES SO THAT EACH MAY PURSUE THEIR HIGHEST POSSIBLE DEGREE OF PERSONAL WELL-BEING AND INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $442k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $446k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $442k | — | — | $31k | $750k $838k |
Former President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $446k | — | $3k | — | $449k $501k |
Sr VP of Business and Fina Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $267k | — | $1k | $31k | $413k $461k |
Executive Vp/coo Officer (Unspecified) | $243k | — | $10k | $33k | $302k $338k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $277k | — | — | — | $277k $309k |
VP Children's Congregate C Board Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | $3k | — | $22k | $232k $259k |
VP Seven Hills Community S Board Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $22k | $215k $240k |
VP Behavioral Health Board Vice President Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $8k | $213k $238k |
Direct Care Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $8k | $201k $224k |
VP Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $1k | $200k $223k |
Direct Care Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | — | $197k $220k |
VP Seven Hills Pediatric Center Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | $5k | — | $10k | $194k $216k |
Medical Director Shpc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | — | $183k $204k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 100 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 91%
desde 2022
De $8.1M en 2022 a $750k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 91% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES recibió USD 750,404 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES?
En 2023, SEVEN HILLS FOUNDATION INC & AFFILIATES reportó $461.2M en ingresos totales y $462.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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