PROVIDING THE OPPORTUNITY FOR CLERKS OF COURT TO EXCHANGE IDEAS ON THE OPERATION OF THEIR OFFICES, TO EVALUATE THE STANDARDS AND OFFER WAYS AND MEANS TO SERVE THE PUBLIC BETTER, TO ENCOURAGE THE PASSAGE OF UNIFORM LAWS PERTAINING TO THE ADMINISTRATION OF THE DUTIES OF THE CLERKS OF COURT IN THE STATE OF LOUISIANA, TO EXEMPLIFY THE IDEALS OF PUBLIC SERVICE AS AN INFLUENCE IN BUSINESS AND CIVIC LIFE, TO CULTIVATE FRIENDSHIP AMONG ITS MEMBERS OVER THE STATE OF LOUISIANA, AND TO PARTICIPATE IN THE FORMULATION OF AND TO ADVANCE THE OFFICIAL POLICIES OF ASSOCIATION OVER THE STATE OF LOUISIANA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Louisiana | $253k | — | — | — | $253k $268k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $130k |
Immediate Past President Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Louisiana | — | — | — | — | $1k $1k |
1st Vice President Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
2nd Vice President Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $950 $1k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $875 $928 |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Louisiana | — | — | — | — | $800 $849 |
7th District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $849 |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $750 $796 |
3rd District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $769 |
5th District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $650 $689 |
9th District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $636 |
6th District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $636 |
3rd Vice President Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $525 $557 |
2nd District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Historian Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $500 $530 |
District Member at Large Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
4th District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
Parliamentarian Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
1st District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $530 |
8th District Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $398 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $248k en 2023 a $253k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 38% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION recibió USD 252,500 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Louisiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Louisiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION?
En 2024, LOUISIANA CLERKS OF COURT ASSOCIATION reportó $1.2M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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