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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $627
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $824
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $11k | $215k $238k |
President & CEO (through 06/23) Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $627 | $201k $222k |
President & CEO (effective 05/23) Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $5k | $200k $221k |
Vice President - HR Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $824 | $183k $202k |
Vice President - IT Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $17k | $169k $187k |
Director of Finance (effective 02/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $165k |
Director of Facilities Maintenance Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 33%
desde 2022
De $321k en 2022 a $215k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO recibió USD 215,169 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO?
En 2023, LUTHERAN SOCIAL SERVICES OF CENTRAL OHIO reportó $29.4M en ingresos totales y $34.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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