Misión
TO OPERATE AN APARTMENT COMPLEX FOR PERSONS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES AND VERY LOW INCOME IN RICHFIELD, MINNESOTA, AS HUD PROJECT NO. 092-11227.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary officer (unspecified) $26k | |||||
Chief Administrative Officer highest compensated employee $20k | |||||
VP of Information Technology vice president $18k | |||||
Director of Neuropsychology highest compensated employee $10k | |||||
Chief Clinical Officer highest compensated employee $5k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $24k en 2023 a $26k en 2024.
$24k
2023
$26k
2024
$24k
2023
$26k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ASI WOODLANDS SENIOR HOUSING INC2024
$68k
2
ROCHESTER SENIOR HOUSING INC2023
$66k
3
MAPLE LAKE HOUSING DEVELOPMENT2024
$42k
4
LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT2024
$26k
5
SHEPHERD OAK APARTMENTS INC2023
$25k
6
ENVISION COMMUNITIES INC2023
$13k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.