TO OPERATE AN APARTMENT COMPLEX FOR PERSONS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES AND VERY LOW INCOME IN RICHFIELD, MINNESOTA, AS HUD PROJECT NO. 092-11227.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $1k
- Bono
- $295
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $371
- Bono
- $5
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $590
- Bono
- $114
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $397
- Bono
- $2
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary Officer (Unspecified) | $1k | $295 | — | — | $26k $27k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $21k |
VP of Information Technology Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $371 | $5 | — | — | $18k $19k |
Director of Neuropsychology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
CFO Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $590 | $114 | — | — | $8k $9k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Chief Marketing & Development Officer Bajo el percentil 10 | $397 | $2 | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $24k en 2023 a $26k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT recibió USD 20,122 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT?
En 2024, LW FRASER INDEPENDENT LIVING PROJECT INC SHERIDAN COURT reportó $408k en ingresos totales y $368k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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