MADISON COMMUNITY HOSPITAL, D/B/A MADISON REGIONAL HEALTH SYSTEM SERVES AS A COMMUNITY HEALTH FOCAL POINT THROUGH THE PROVISION AND MAINTENANCE OF A PROGRESSIVE, EFFICIENT, AND WELL MANAGED HEALTHCARE INSTITUTION, COMMITTED TO QUALITY MEDICAL PRACTICE, AND HIGH ETHICAL STANDARDS.MADISON COMMUNITY HEALTH SYSTEM SERVES AS A COMMUNITY AND SERVICE AREA BASED PRIMARY CARE INSTITUTION WITH BASIC SECONDARY CARE SUPPORT SERVICES, AND FACILITIES PROVIDED TO MEET DEMONSTRATED NEEDS WHICH CAN BE MET WITHIN THE FINANCIAL AND RESOURCE CONSTRAINTS OF THE ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $593k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $472k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $469k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $392k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $282k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $593k | — | — | $14k | $623k $688k |
MD of Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $472k | — | — | $21k | $508k $561k |
MD of Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $469k | — | — | $4k | $488k $539k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $392k | — | — | $20k | $428k $473k |
MD of Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $380k | — | — | $22k | $418k $462k |
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en South Dakota | $282k | $78k | — | $13k | $389k $429k |
CFO Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $17k | $204k $225k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MADISON COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $614k en 2022 a $623k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MADISON COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MADISON COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MADISON COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 623,088 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MADISON COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MADISON COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MADISON COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MADISON COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, MADISON COMMUNITY HOSPITAL reportó $37.3M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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