MADISON RESIDENTIAL SERVICES, INC. (AN INDIANA NOT-FOR-PROFIT CORPORATION) WAS ORGANIZED TO CONSTRUCT, OWN AND OPERATE A 21 UNIT APARTMENT COMMUNITY. THE APARTMENT COMMUNITY WAS SPECIFICALLY DESIGNED TO MEET THE PHYSICAL, SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL NEEDS OF PERSONS DISABLED AS A RESULT OF CHRONIC MENTAL ILLNESS. THE ORGANIZATION, LOCATED IN SOUTH BEND, INDIANA, KNOWN AS UHRIG APARTMENTS WAS ORGANIZED PURSUANT TO SECTION 811 OF THE NATIONAL AFFORDABLE HOUSING ACT, AS AMENDED. THE CORPORATION HAS EXECUTED A REGULATORY AGREEMENT WITH HUD WHICH GOVERNS THE OPERATION OF THE COMMUNITY WITH THE FEDERAL HOUSING ADMINISTRATION (FHA) SECTION OF HUD. THE CORPORATION HAS ALSO ENTERED INTO A PROJECT RENTAL ASSISTANCE CONTRACT (PRAC CONTRACT) WITH HUD. THE PRAC CONTRACT IS A RENT ASSISTANCE PROGRAM FOR LOW-INCOME FAMILIES (OR PERSONS) AS PROVIDED BY THE SECTION 8 PROGRAM OF THE NATIONAL HOUSING ACT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $66k $73k |
Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $57k $63k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $52k $58k |
VP of Intensive Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $52k $57k |
Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $50k $55k |
Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $47k $52k |
CFO Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $65k en 2022 a $66k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS recibió USD 65,911 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS?
En 2023, MADISON RESIDENTIAL SERVICES INC DBA UHRIG APARTMENTS reportó $143k en ingresos totales y $163k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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