TO PROVIDE RELIEF, AID AND ASSISTANCE TO THE VOLUNTEER MEMBERS OF SUCH CORPORATION WHO ARE DISABLED, INDIGENT OR INJURED IN THE PERFORMANCE OF THEIR DUTIES, AND THEIR FAMILIES; TO PROMOTE AND SAFEGUARD THE WELFARE OF THE VOLUNTEER MEMBERS OF SUCH CORPORATION, AND THEIR FAMILIES; TO MAINTAIN SUITABLE HEADQUARTERS FOR THE MEMBERS OF SUCH CORPORATION; TO PROVIDE FOR THE HEALTH AND SAFETY OF THE VOLUNTEER MEMBERS OF SUCH CORPORATIONL AND TO ENHANCE THE MORALE OF THE VOLUNTEER MEMBERS OF SUCH CORPORATION BY PROVIDING SOCIAL AND RECREATIONAL ACTIVITIES FOR THE VOLUNTEER MEMBERS OF SUCH CORPORATION, AND THE PROMOTION OF THE VOLUNTEER FIRE SERVICE WITHIN THE TERRITORY PROTECTED BY SUCH FIRE DEPARTMENT.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. MAIN-TRANSIT VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT BENEVOLENT ASSOCIATION reportó 7 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
MAIN-TRANSIT VOLUNTEER FIRE DEPARTMENT BENEVOLENT ASSOCIATION no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio mutuo y asociaciones comparable a nivel nacional gana una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
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