Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $443k
- Bono
- $58k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $271k
- Bono
- $23k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $269k
- Bono
- $15k
- Otros
- $908
- Beneficios
- $48k
- Base
- $273k
- Bono
- $17k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $270k
- Bono
- $13k
- Otros
- $599
- Beneficios
- $47k
- Base
- $249k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $259k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $246k
- Bono
- $5k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $243k
- Bono
- $22k
- Otros
- $788
- Beneficios
- $14k
- Base
- $224k
- Bono
- $7k
- Otros
- $758
- Beneficios
- $48k
- Base
- $255k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- $3k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $191k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $193k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $199k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $946
- Beneficios
- $44k
- Base
- $158k
- Bono
- $500
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $205k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer & President Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia | $443k | $58k | $27k | $48k | $598k $656k |
Chief of Party, Afiat Key Employee Sobre el percentil 90 | $375k | — | — | $11k | $398k $436k |
Vice President & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $271k | $23k | $3k | $50k | $369k $404k |
Vice President Pdg Board Vice President Sobre el percentil 90 | $269k | $15k | $908 | $48k | $350k $383k |
CPO & Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $273k | $17k | $4k | $37k | $347k $380k |
Vice President - Ghsi Board Vice President Sobre el percentil 90 | $270k | $13k | $599 | $47k | $345k $378k |
Vp- Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $249k | $14k | $2k | $46k | $331k $363k |
Project Director II Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $246k | — | $49k | $10k | $323k $354k |
Senior Technical Manager Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $259k | $2k | $2k | $37k | $316k $347k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $266k | — | $2k | $38k | $316k $346k |
Senior Technical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $247k | — | $2k | $46k | $313k $343k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $237k | — | $41k | $10k | $303k $332k |
Portfolio Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $246k | $5k | $16k | $18k | $301k $330k |
Vp/strategy, Bus. Dev. & Partnership Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $22k | $788 | $14k | $299k $327k |
Associate VP - Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $224k | $7k | $758 | $48k | $297k $326k |
Senior Technical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $255k | $5k | $1k | $15k | $294k $322k |
Portfolio Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $227k | — | $2k | $46k | $291k $319k |
Project Director III Key Employee Percentil 75 a 90 | $247k | — | $4k | $14k | $282k $309k |
Project Director III Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $175k | $3k | $59k | $36k | $279k $306k |
Talent Acquisition Senior Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $191k | $8k | $2k | $43k | $257k $282k |
Portfolio Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $193k | $4k | $2k | $43k | $255k $280k |
Associate VP - Internal Audit Board Vice President Percentil 75 a 90 | $221k | — | $3k | $12k | $251k $276k |
Global Technical Lead Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $199k | $6k | $3k | $26k | $247k $271k |
Portfolio Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $187k | — | $946 | $44k | $246k $269k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $158k | $500 | $53k | $7k | $229k $251k |
Portfolio Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $205k | $4k | — | — | $220k $241k |
Sr. Pr. Tech. Adv., Infect. Dis. Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | — | $177k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $537k en 2022 a $598k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 53% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC recibió USD 598,348 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC?
En 2023, MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH INC reportó $168.8M en ingresos totales y $166.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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