PACT IS A NONPROFIT ORGANIZATION THAT BUILDS EVIDENCE-BASED, DATA-DRIVEN, AND COMMUNITY-LED SOLUTIONS FOR HUMAN DEVELOPMENT (CONTINUED IN SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $464k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (thru 6/24) Sobre el percentil 90 | $464k | — | $4k | $2k | $506k $555k |
Svp, Business Development Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $290k | — | $1k | $25k | $340k $373k |
Sr. Vice President, Programs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $284k | — | $1k | $24k | $332k $364k |
CFO (thru 4/24) Percentil 75 a 90 | $276k | — | $1k | $10k | $323k $355k |
Gc & Chief Ethics & Compliance Off. Officer (Unspecified) | $277k | — | $3k | $21k | $323k $354k |
Country Director, Cambodia Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | $40k | $9k | $303k $332k |
Chief Human Capital Officer Officer (Unspecified) | $261k | — | $1k | $12k | $299k $328k |
Sustainable Markets Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | — | $1k | $20k | $274k $300k |
Vp, Global Health Board Vice President Mediana a percentil 75 | $214k | — | $4k | $9k | $256k $281k |
Sr Dir., Project Dir. Achieve Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | — | $1k | $9k | $247k $271k |
Vp, Governance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $183k | — | $450 | $24k | $232k $254k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACT INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $496k en 2022 a $506k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PACT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PACT INC recibió USD 506,371 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PACT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PACT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PACT INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACT INC?
En 2023, PACT INC reportó $181.8M en ingresos totales y $178.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más