Misión
TO FURTHER THE TRADITION OF HEALING AND SERVICE TO THE SICK AND POOR ESTABLISHED BY ST. VINCENT DE PAUL, ST. LOUISE DE MARILLAC, AND ST. ELIZABETH ANN SETON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $277k | |||||
CMO key employee $249k | |||||
Physician highest compensated employee $247k | |||||
Physician highest compensated employee $226k | |||||
Physician highest compensated employee $212k | |||||
Physician highest compensated employee $203k | |||||
Cao officer (unspecified) $166k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ST THOMAS COMMUNITY HEALTH CENTER INC2024
$459k
2
Capitol City Family Health Center Inc2024
$451k
3
JEFFERSON COMMUNITY HEALTH2023
$362k
4
MARILLAC COMMUNITY HEALTH CENTERS2022
$347k
5
WINN COMMUNITY HEALTH CENTER INC2024
$346k
6
ARKANSAS ELDER OUTREACH OF LITTLE ROCK2023
$277k
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