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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $623k
- Bono
- $216k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $31k
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- $516
- Beneficios
- $24k
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- $516
- Beneficios
- $12k
- Base
- $304k
- Bono
- $8k
- Otros
- $516
- Beneficios
- $11k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $108
- Beneficios
- $30k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- $1k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $30k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $457
- Beneficios
- $5k
- Base
- $175k
- Bono
- $2k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $23k
- Base
- $173k
- Bono
- $2k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $25k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $21k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $108
- Beneficios
- $29k
- Base
- $146k
- Bono
- $13k
- Otros
- $108
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $623k | $216k | $180 | $31k | $929k $1M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $381k | — | $516 | $24k | $438k $482k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $337k | — | $516 | $12k | $410k $452k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $304k | $8k | $516 | $11k | $364k $401k |
Chief of Strategy & Gm Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $266k | — | $108 | $30k | $315k $347k |
Chief of Value Based Services Officer (Unspecified) | $239k | — | $120 | $19k | $298k $328k |
Director of Research Key Employee Percentil 25 a mediana | $174k | $1k | $276 | $30k | $221k $244k |
Exec. Dir. Strategic Pharm Ops Key Employee Percentil 25 a mediana | $190k | — | $457 | $5k | $215k $236k |
Dir of Value Based Performance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | $2k | $180 | $23k | $209k $230k |
Director of Value Based Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $2k | $120 | $25k | $206k $227k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $151k | — | $180 | $21k | $203k $224k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | $162k | — | $108 | $29k | $199k $219k |
Sr. Dir of Revenue Cycle Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $13k | $108 | $26k | $193k $213k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $912k en 2022 a $929k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC recibió USD 929,239 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC?
En 2023, HEALTH CHOICE NETWORK OF FLORIDA INC reportó $56M en ingresos totales y $55.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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