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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | — | $173k $188k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | — | $141k $153k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $108k | — | — | — | $136k $148k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $116k | — | — | — | $133k $145k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k | — | — | — | $131k $143k |
Employee Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $96k | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARIN PROMISE PARTNERSHIP equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $167k en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARIN PROMISE PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARIN PROMISE PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARIN PROMISE PARTNERSHIP recibió USD 172,961 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARIN PROMISE PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARIN PROMISE PARTNERSHIP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MARIN PROMISE PARTNERSHIP equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARIN PROMISE PARTNERSHIP?
En 2023, MARIN PROMISE PARTNERSHIP reportó $2.3M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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