TO PROVIDE LOW-INCOME HOUSING FOR INDIVIDUALS WITH SEVERE DISABILITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $32k $35k |
Director-housing Officer (Unspecified) | $21k $23k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $38k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 83% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION recibió USD 40,363 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION?
En 2023, MARTIN HOUSING ALLIANCE INCORPORATION reportó $264k en ingresos totales y $280k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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