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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $408k
- Bono
- $210k
- Otros
- $473k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $492k
- Bono
- $50k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $314k
- Bono
- $147k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $292k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $306k
- Bono
- $16k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $180k
- Bono
- $29k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $188k
- Bono
- $29k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $886
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $408k | $210k | $473k | $31k | $1.2M $1.3M |
President/ceo Sobre el percentil 90 | $492k | $50k | $10k | $23k | $643k $702k |
Radiation Oncologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $314k | $147k | $26k | $29k | $533k $582k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $396k | — | $25k | $12k | $449k $490k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $292k | $54k | — | $32k | $394k $431k |
Chief, Clinical Physics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $306k | $16k | $12k | $29k | $380k $415k |
VP of Cancer Support & Out Board Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | $29k | $6k | $32k | $258k $281k |
VP of Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $29k | $7k | $886 | $236k $257k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $973k en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $91,250.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,397 organizaciones en 2,397 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →Preguntas comunes sobre MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER recibió USD 642,548 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER?
En 2023, MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER reportó $229.6M en ingresos totales y $234.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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