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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $45k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director and Secretary Sobre el percentil 90 | $319k | — | $258 | $45k | $413k $454k |
CFO Percentil 75 a 90 | $184k | — | $13k | $2k | $228k $251k |
Director of Re & Development Percentil 75 a 90 | $153k | — | $15k | $32k | $226k $248k |
Director of Financing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $135k | — | $7k | $11k | $174k $192k |
Director of Innovation & Strategic Partnerships Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $123k | — | $7k | $19k | $168k $184k |
Asst Director of Financing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $96k | — | $30k | $13k | $159k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $379k en 2022 a $413k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 413,172 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, MARYLAND ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION reportó $210.5M en ingresos totales y $219.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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