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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Missouri.
- Base
- $924k
- Bono
- $677k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $75k
- Base
- $657k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $313k
- Bono
- $252k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $190k
- Bono
- $127k
- Otros
- $267
- Beneficios
- $20k
- Base
- $254k
- Bono
- $52k
- Otros
- $558
- Beneficios
- $16k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- $174k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $202k
- Bono
- $102k
- Otros
- $419
- Beneficios
- $16k
- Base
- $203k
- Bono
- $112k
- Otros
- $148
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $924k | $677k | $7k | $75k | $1.7M $1.9M |
Chief Innovation Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $657k | $2k | $1k | $13k | $688k $751k |
Treasurer, VP of Finance and Facilities Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $313k | $252k | $37k | $16k | $640k $700k |
Secretary, Chief Admin Officer Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $190k | $127k | $267 | $20k | $354k $387k |
VP for Student Success Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $254k | $52k | $558 | $16k | $345k $377k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $141k | $2k | $174k | $14k | $341k $373k |
VP for Enrollment Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $202k | $102k | $419 | $16k | $333k $363k |
Director of Esports Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $203k | $112k | $148 | $12k | $327k $357k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Maryville University - St Louis equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Maryville University - St Louis
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Maryville University - St Louis?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Maryville University - St Louis recibió USD 1,713,523 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Maryville University - St Louis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Maryville University - St Louis se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Maryville University - St Louis equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Maryville University - St Louis?
En 2023, Maryville University - St Louis reportó $180.5M en ingresos totales y $181.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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