AS A JESUIT CATHOLIC UNIVERSITY COMMITTED TO ACADEMIC RIGOR, INCLUSIVE EXCELLENCE, AND CARE FOR THE WHOLE PERSON, JOHN CARROLL UNIVERSITY INSPIRES INDIVIDUALS OF INTELLECT AND CHARACTER TO LEARN, LEAD AND SERVE IN THE COMMUNITY AND THROUGHOUT THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $400k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $295k
- Bono
- $18k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $252k
- Bono
- $14k
- Otros
- $152
- Beneficios
- $25k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $914
- Beneficios
- $26k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $935
- Beneficios
- $9k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $255
- Beneficios
- $25k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $336
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $118
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $400k | — | $44k | $19k | $485k $536k |
VP for University Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $295k | $18k | $9k | $26k | $367k $405k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $292k | — | $2k | $19k | $332k $366k |
Dean of Boler College Key Employee Percentil 75 a 90 | $269k | — | $1k | $26k | $313k $346k |
Dean of the College of Health Key Employee Percentil 75 a 90 | $252k | $14k | $152 | $25k | $308k $341k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $246k | — | $2k | $19k | $283k $313k |
VP Finance & Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | — | $914 | $26k | $268k $296k |
Interim VP of Academic Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $231k | — | $935 | $9k | $256k $283k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | $1k | $24k | $253k $280k |
AVP Facilities & Auxiliary Svc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | — | $255 | $25k | $230k $254k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $196k | — | $2k | $18k | $229k $253k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $196k | — | $1k | $336 | $210k $232k |
VP for Univ Mission & Identity Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | — | $1k | $26k | $177k $195k |
VP of Student Experience & Campus Belonging Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | $118 | $8k | $168k $186k |
VP for Student Affairs (end 10/2023) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $160k |
VP for Enrollment Management Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en John Carroll University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $481k en 2022 a $485k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 74% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre John Carroll University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de John Carroll University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en John Carroll University recibió USD 484,904 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de John Carroll University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en John Carroll University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en John Carroll University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de John Carroll University?
En 2023, John Carroll University reportó $171.1M en ingresos totales y $170.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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