Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $496k
- Bono
- $64k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $476
- Beneficios
- $46k
- Base
- $258k
- Bono
- $25k
- Otros
- $476
- Beneficios
- $67k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $731
- Beneficios
- $42k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $476
- Beneficios
- $15k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $496k | $64k | $100k | $44k | $743k $829k |
Senior VP for Academic Affairs Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $319k | — | $476 | $46k | $378k $422k |
VP for Finance and Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $258k | $25k | $476 | $67k | $360k $402k |
Dean, College of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | $1k | $63k | $314k $350k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $224k | — | $9k | $57k | $298k $333k |
Dean, College of Business Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | $731 | $42k | $287k $320k |
Professor of Materials Sci and Eng Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | $1k | $28k | $275k $307k |
VP & Chief Experience Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | — | $476 | $15k | $250k $279k |
Former VP Academic Affairs (key) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $198k | — | $1k | $19k | $224k $251k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $700k en 2022 a $743k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY recibió USD 742,692 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY?
En 2023, WESTERN NEW ENGLAND UNIVERSITY reportó $181.7M en ingresos totales y $188.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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