Misión
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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director-Pharmacy Services highest compensated employee $209k | |||||
Charge Nurse highest compensated employee $170k | |||||
Manager-Lab Services highest compensated employee $149k | |||||
Nurse highest compensated employee $136k | |||||
Director (Start 7/22) board member $100k | |||||
Chairperson board chair $89k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $89k | |||||
Secretary officer (unspecified) $84k | |||||
Director board member $81k | |||||
Director board member $79k | |||||
President-Mhmh key employee $69k | |||||
Director board member $67k | |||||
Director - Nursing highest compensated employee $43k | |||||
Más 3 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FAMILY HEALTH SERVICES OF DARKE COUNTY2023
$574k
2
WRIGHT STATE PHYSICIANS INC2022
$545k
3
POMERENE HOSPITAL2024
$499k
4
ADAMS COUNTY REGIONAL MEDICAL CENTER2023
$411k
5
HENRY COUNTY HOSPITAL INC2023
$311k
6
MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL2022
$209k
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