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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $166k
- Bono
- $16k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $114k
- Bono
- $42k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $21k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $129k
- Bono
- $5k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director-pharmacy Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $16k | $16k | $13k | $218k $241k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | $42k | $791 | $21k | $180k $199k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | $11k | $21k | $173k $191k |
Charge Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | $5k | $16k | $11k | $165k $183k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $149k |
President-mhmh (start 1/24) Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $96k $106k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $88k $97k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $86k $95k |
Chairperson/interim President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $92k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $77k $85k |
Director (end 6/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $73k $80k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $74k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
President-mhmh (end 8/23) Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $40k $44k |
Director - Nursing Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $209k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED recibió USD 218,117 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED?
En 2023, MCCULLOUGH-HYDE MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED reportó $52.7M en ingresos totales y $50.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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