Misión
TO PROVIDE HIGH QUALITY, COST EFFECTIVE, PRIMARY HEALTH CARE AND TO COORDINATE CARE FOR PATIENTS REQUIRING SECONDARY AND TERTIARY SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $896k | |||||
Physician highest compensated employee $587k | |||||
Director/Physician board member $517k | |||||
Physician highest compensated employee $417k | |||||
Physician highest compensated employee $371k | |||||
Physician highest compensated employee $356k | |||||
Director/Physician board member $3k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FULTON COUNTY MEDICAL CENTER2022
$922k
2
PUNXSUTAWNEY AREA HOSPITAL INC2022
$896k
3
NORTH PHILADELPHIA HEALTH SYSTEM2022
$531k
4
WINDBER HOSPITAL INC2022
$463k
5
TITUSVILLE AREA HOSPITAL2022
$447k
6
WAYNE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTERS2022
$421k
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