TO GENERATE ECONOMIC OPPORTUNITIES FOR WOMEN AND FAMILIES IN UNDERSERVED COMMUNITIES THROUGHOUT THE DEVELOPING WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $242k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $172k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $242k | $25k | — | $14k | $289k $306k |
General Counsel & Coo, Sec Mediana a percentil 75 | $172k | $7k | — | $10k | $194k $206k |
Man Dir & Chief Bus Dev Officer Officer (Unspecified) | $162k | $8k | — | $19k | $194k $206k |
Managing Director & CIO Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $167k | — | — | — | $167k $177k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $149k $158k |
Man Dir & CFO (from 05/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $154k |
Dir of Bus Dev & Communica Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Senior Director, Investmen Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MCE SOCIAL CAPITAL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $272k en 2023 a $289k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCE SOCIAL CAPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MCE SOCIAL CAPITAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MCE SOCIAL CAPITAL recibió USD 289,094 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MCE SOCIAL CAPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MCE SOCIAL CAPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MCE SOCIAL CAPITAL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCE SOCIAL CAPITAL?
En 2024, MCE SOCIAL CAPITAL reportó $8M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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