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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $837
- Base
- $93k
- Bono
- —
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $90k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $23k | $209k $221k |
Sr. Partnerships Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $28k | $175k $185k |
CEO (thru 8/2/24) Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $6k | $174k $184k |
Managing Director Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $163k | — | — | $837 | $171k $181k |
Managing Director (6/28/24) Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $93k | — | $73k | $2k | $169k $179k |
Design Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $10k | $159k $168k |
Managing Director (thru 7/5/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $90k | — | $51k | $5k | $150k $159k |
Design Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $155k |
Sr. Partnerships Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $152k |
COO (thru 5/2/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IDEOORG equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 29%
desde 2023
De $292k en 2023 a $209k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IDEOORG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IDEOORG?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IDEOORG recibió USD 208,523 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IDEOORG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IDEOORG se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en IDEOORG equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IDEOORG?
En 2024, IDEOORG reportó $7.2M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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