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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $119k $128k |
Secretary Officer (Unspecified) | $87k $93k |
Vice President - Part Year Vice President Percentil 25 a mediana | $79k $85k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $63k $67k |
Mhp Vp, General Counsel Board Vice President Percentil 10 a 25 | $55k $59k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $50k $54k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | $50k $53k |
Mhp Vp, Health Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $42k $46k |
Mhp Vp, Strategic Initiatives Board Vice President Percentil 10 a 25 | $42k $45k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | $22k $23k |
Mhp Vp, Provider Services Board Vice President Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Enrollee Representative Board Member Percentil 10 a 25 | $6k $6k |
Enrollee Representative Officer (Unspecified) | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 108%
desde 2023
De $57k en 2023 a $119k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 143% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 67%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 56% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY
¿Cuánto gana el Board Chair de MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY?
En 2024, el puesto de Board Chair en MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY recibió USD 119,268 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY?
En 2024, MCLAREN HEALTH PLAN COMMUNITY reportó $31.5M en ingresos totales y $30.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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