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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $329k | — | $9k | $26k | $374k $395k |
Vice President of Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $21k | $223k $236k |
Vice President of Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $10k | $208k $220k |
Senior Program and Grants Officer Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $143k | — | — | $21k | $168k $178k |
Executive Director, Jdf Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $24k | $160k $169k |
Vice President of Impact Board Vice President Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $21k | $157k $166k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $2k | $157k $166k |
Vice President of Development (former) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $153k |
Assoc Director - Marketing and Communications Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 41 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $354k en 2023 a $374k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 76%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION recibió USD 374,078 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION?
En 2024, CHILDREN'S HOSPITAL OF MICHIGAN FOUNDATION reportó $31M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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