ORGANIZATION IS PART OF THE MCLEOD HEATH SYSTEM. THE MISSION OF MCLEOD HEALTH IS TO IMPROVE THE OVERALL HEALTH AND WELL-BEING OF PEOPLE LIVING WITHIN SOUTH CAROLINA AND EASTERN NORTH CAROLINA BY PROVIDING EXCELLENCE IN HEALTHCARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $951k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $564k
- Bono
- $159k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $714k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $733k
- Bono
- —
- Otros
- $859
- Beneficios
- $8k
- Base
- $721k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $555k
- Bono
- —
- Otros
- $119k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $633k
- Bono
- $30k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $237k
- Bono
- $52k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $951k | — | $6k | $43k | $1000k $1.1M |
Mrmc Ceo/sr. VP Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $564k | $159k | $36k | $31k | $867k $946k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $714k | — | $7k | $24k | $745k $814k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $733k | — | $859 | $8k | $742k $810k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $721k | — | $2k | $15k | $737k $804k |
Trustee/staff MD - Part Year Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $555k | — | $119k | $45k | $720k $786k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $633k | $30k | $21k | $21k | $705k $770k |
Trustee/chief Nursing Officer Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $237k | $52k | $32k | $24k | $354k $386k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $225k $246k |
Corporate Sr. Vp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $142k |
SVP of Corp/exec MED Officer-part Yr Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $131k |
Coo/chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $100k $109k |
Trustee/staff MD Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $903k en 2022 a $1000k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC recibió USD 999,555 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC?
En 2023, MCLEOD REGIONAL MEDICAL CENTER OF THE PEE DEE INC reportó $1.3B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más