TO CONDUCT FUND DEVELOPMENT ACTIVITIES FOR MEADVILLE MEDICAL CENTER AND COMMUNITY HEALTH SERVICES TO HELP MAINTAIN FINANCIAL STABILITY AND OFFSET GOVERNMENT UNDERFUNDING. THIS WILL BE ACCOMPLISHED THROUGH ANNUAL GIVING PROGRAMS SUPPORTING CURRENT OPERATIONS, DEVELOPING BEQUEST AND PLANNED GIVING PROGRAMS, AND CONDUCTING CAPITAL CAMPAIGNS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $134
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $157k | — | $134 | $31k | $219k $245k |
CFO | — | — | — | — | $89k $100k |
Vice Chair board vice chair | — | — | — | — | $43k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $205k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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