CONDUCT AN ANNUAL UNITED WAY CAMPAIGN TO RAISE CONTRIBUTIONS FROM MECOSTA AND OSCEOLA RESIDENTS AND BUSINESS FOR GRANT MAKING TO COMMUNITY HEALTH, WELFARE AND CHARITABLE ORGANIZATIONS THAT OFFER PROGRAMS CENTERED AROUND MEETING CRITICAL NEEDS AND PROVIDING YOUTH MENTORING TO MECOSTA AND OSCEOLA RESIDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $50k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 8%.
Basado en 5,862 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $50k en 2022 a $50k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 47%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC recibió USD 50,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC?
En 2023, MECOSTA - OSCEOLA UNITED WAY INC reportó $319k en ingresos totales y $269k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.