Misión
THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO END MEDICAL DEBT. (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Hospital Relations vice president $304k | |||||
VP Info Systems vice president $256k | |||||
VP Philanthropy vice president $243k | |||||
VP Finance & Administration vice president $219k | |||||
VP Policy & Programs vice president $191k | |||||
Senior Software Developer highest compensated employee $183k | |||||
VP Marketing & Communications vice president $178k | |||||
Business Process Manager highest compensated employee $155k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2023
De $326k en 2023 a $394k en 2024.
$326k
2023
$394k
2024
$326k
2023
$394k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ISABELLA GERIATRIC CENTER INC2023
$712k
2
CONSUMER DIRECTED CHOICES INC2024
$706k
3
NYSARC INC ULSTER GREENE PUTNAM COUNTY CHAPTERS2024
$420k
4
HASC CENTER INC2022
$405k
5
MEDICAL DEBT RESOLUTION INC2024
$394k
6
SAFE HORIZON INC2023
$336k
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