THE ASSOCIATION EXISTS TO PROVIDE PENSION BENEFITS TO ELIGIBLE MEMBERS OF THE FIRE DEPARTMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Secretary Officer (Unspecified) | $2k $2k |
President Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $140 $149 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $120 $128 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 335% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1329% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 100% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION recibió USD 1,825 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION?
En 2024, MENDOTA HEIGHTS FIRE DEPARTMENT RELIEF ASSOCIATION reportó $428k en ingresos totales y $92k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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