Ir al contenido principal
Año fiscal 2024

MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND

Overland Park, Kansas·EIN 71-0941618·NTEE S412 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(6)
Ingresos totales
$215k
Activos totales
$630k
Gastos totales
$181k
Directivos reportados
34
Misión

TO ENABLE MEMBERS TO FULFILL THEIR PROFESSIONAL EDUCATION

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

President
Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Kansas
$18k
$19k
Secretary/treasurer
Directivo
$12k
$13k
President- Elect
Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Kansas
$12k
$13k
Director
Directivo
$9k
$10k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$6k
$6k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$4k
$4k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$4k
$4k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$3k
$4k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$2k
$3k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Consejero
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$1k
$1k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$1k
$1k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$1k
$1k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$938
$1k
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$900
$968
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$825
$887
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$788
$848
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$600
$645
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$600
$645
Director
Consejero
Bajo el percentil 10
$600
$645

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
10%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Se mantuvo estable
desde 2023

De $18k en 2023 a $18k en 2024.

$18k
2023
$18k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 3% en términos reales$20k a $19k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 49%.

$18k en 2023 a $18k en 2024.
  • La remuneración del cargo de consejero se mantuvo estable de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND?

En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND recibió USD 18,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Kansas, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND?

En 2024, MENORAH MEDICAL CENTER - MEDICAL STAFF DUES FUND reportó $215k en ingresos totales y $181k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.