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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $114k $127k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | $58k $65k |
Treasurer/secretary/cfo Officer (Unspecified) | $44k $49k |
Director/svp,abh Board Member Mediana a percentil 75 | $37k $42k |
Director/coo Board Member Percentil 25 a mediana | $26k $29k |
Director/cpo Board Member Percentil 25 a mediana | $24k $27k |
Vice President/svp,idd Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERAKEY BUCKS COUNTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $120k en 2022 a $114k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERAKEY BUCKS COUNTY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERAKEY BUCKS COUNTY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MERAKEY BUCKS COUNTY recibió USD 113,588 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERAKEY BUCKS COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MERAKEY BUCKS COUNTY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en MERAKEY BUCKS COUNTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERAKEY BUCKS COUNTY?
En 2023, MERAKEY BUCKS COUNTY reportó $7.5M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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